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Viele Führungskräfte betonen, wie wichtig Offenheit und Austausch sind. Gleichzeitig bleiben im Arbeitsalltag oft genau jene Dinge unausgesprochen, die entscheidend wären. Das Jahresmotto 2026 „Meine Stimme – mini BZE“ setzt genau hier an. Es zeigt, was es braucht, damit Menschen sich wirklich äussern und welche Rolle Führung dabei spielt.
Im August 2025 führte die BZE AG ein neues Konzept «Fokus 55+» ein und setzt damit ein klares Zeichen für den Erhalt und die Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit erfahrener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
2025 engagierte sich die BZE AG erstmals im Bereich «Corporate Volunteering». Drei Firmeneinsätze zeigen, wie sich gesellschaftliches Engagement und betriebliche Interessen ideal verbinden lassen. In Kooperation mit dem SRK entstand dabei ein Mehrwert für alle Beteiligten.
Rund 50 Bewohnerinnen und Bewohner bei der BZE AG lassen sich hausärztlich versorgen, der Rest vertraut auf die Heimärztin. Um den knappen Ressourcen der Ärzte zu begegnen, etabliert sich seit rund 10 Jahren ein neues Berufsbild: die Advanced Practice Nurse (APN).
Stephanie Muri ist Fachperson Onboarding bei der BZE AG. Sie begleitet neue Mitarbeitende bei ihrem Einstieg in eine neue Arbeitsstelle und stellt sicher, dass die ersten drei Monate mit dem Onboarding-Programm reibungslos gestaltet werden kann. Im Blog beantwortet sie einige Fragen.
In der Lingerie der BZE AG in Emmenfeld haben die Mitarbeitenden gemeinsam Wege gefunden, ihren Alltag einfacher zu gestalten. Eine kleine Veränderung mit grosser Wirkung – und ein Beispiel dafür, wie das Jahresmotto «Mein Beitrag – mini BZE» gelebt wird.