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30 Velos gewartet, E-Bikes getestet, CHF 200 Gutscheine abgegeben und das alles am Arbeitsplatz. Die BZE AG zeigt, wie attraktive Arbeitgeberin sein heute aussieht. Jetzt den Rückblick lesen.
Seit dem 1. September 2025 arbeitet die BZE AG mit der externen Beratungsfirma MOVIS zusammen, um den Mitarbeitenden ein professionelles, niederschwelliges Angebot für psychosoziale Unterstützung bereitzustellen.
Im August 2025 führte die BZE AG ein neues Konzept «Fokus 55+» ein und setzt damit ein klares Zeichen für den Erhalt und die Förderung der Arbeitsmarktfähigkeit erfahrener Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Stephanie Muri ist Fachperson Onboarding bei der BZE AG. Sie begleitet neue Mitarbeitende bei ihrem Einstieg in eine neue Arbeitsstelle und stellt sicher, dass die ersten drei Monate mit dem Onboarding-Programm reibungslos gestaltet werden kann. Im Blog beantwortet sie einige Fragen.
Wie bleiben Führungs- und Fachkräfte informiert, vernetzt und im Austausch? Die Fach- und Führungssitzungen der BZE AG bieten zwei bis drei Mal pro Jahr ein Format, das auf aktiven Dialog statt einseitiger Informationsweitergabe setzt.
Simeon Oehen, Co-Leitung Ressort Pflege und Betreuung BZE AG erklärt, warum 2024 die Führungskompetenzen der Pflegefachkräfte in Hinblick auf die Aufgabe der Tagesverantwortung wichtig waren.